最后的结果就是这个名为“我的足球梦吧”变成了一个活跃度非常高、关注加入人数超过一千万（从贴吧关注人数来看这个数量已经很多了）、时不时就能上推荐墙、偶尔还会因为球友交流（谩骂）事件上个贴吧话题热搜榜的合格的贴吧。
    理所当然的，也因为吧里面还有四分之一的内容是和电影相关，于是这部电影也跟着被本来不看电影的吧友们给关注，并纷纷买票去把那两场球赛给看了——
    据说苟大头为了取缔这个贴吧，特地要秦贝这次给公司招人的时候，专门招几个员工，主要工作职责就是盯着这个贴吧里的吧友发言，只要出现不当就去举报，寄希望于通过举报让度娘把自己这个吧给封了（接到任务的秦贝：……）。
    与此同时，原本讲道理根据大数据分析应该冷却下来的国外电影市场，院线方面再次找到草莓公司，要求与双黄丸公司达成延长国外《我的足球梦》的上映时间——
    因为世界足球巨星梅南，在电影过了最高峰热度之后，突然下场，亲自宣传了！
    体育巨星参演电影，其实并不是什么很热门的话题，在华国，有不少曾经的奥运冠军在离开体坛之后，都会考虑进入娱乐圈，有演技的就拍戏，没演技的就参加综艺节目。
    在别的国家当然也是。
    但对于已经探索过整部电影整个拍摄奥秘和已经看过了网上po的华国周边报纸·翻译版的外国网友来讲，他们能够对这部由华国导演拍摄制作的电影爆发出来的热情，真的也就这么多了——这是符合一个热点话题从诞生到巅峰到消失的时间曲线的。
    前提是，
    没有别的因素掺和在里面。
    结果球星梅南掺和进来了，他透露了一些影迷们在此之前并不知道、但如果知道已经会重新爆发出新的热情的讯息。
    虽然他和他的团队之前都和苟大头签署了不参加《我的足球梦》这部电影宣传的任何内容、也不授权电影制作公司利用梅南这张招牌去吸引球迷入内观看，但当团队发现这部当初单纯为了钱和让梅南开心的电影居然特别火的时候！
    这种白送的热度不蹭那真的说不过去！
    蹭一蹭说不定梅南今年的品牌代言费和赞助费都能再上一层楼！
    团队突然就觉醒了——
    对啊，我只是禁止了电影方主动宣传梅南，但我没有禁止我方梅南主动宣传电影啊！
    于是他们开始撺掇本身就一直在用小号宣传自己这部电影的梅南：别那么小家子气就只知道用小号逼逼！干脆上大号！能讲你就多讲点！
    于是影迷们就知道了一些他们之前完全不知道的消息——
    比如电影里用长篇幅刻画的那两场比赛，特别是后面那场令人从开头热血呐喊到结尾的比赛，实际上设计出自梅南之手（影迷：他居然不是就单纯客串了个角色！他居然当了电影顾问！cool！）
    比如电影里那个反派角色，其实在刻画塑造的时候，他有对这位反派角色的性格和最后的结局给导演提出过建议，并得到了导演的认可（记者：他肯定不是平白无故给反派改结局的！他是不是想要用这个角色映射什么他曾经的队友？一定是！我一定要挖出来！）
    比如电影里放的那段主人公看着梅南的教学视频学习踢足球，其实真实情况是他真的切切实实教了这群孩子踢了三天的球（球迷：啊啊啊啊原来里面的球技都是梅南教啊！我没看真的是错过了几个亿！我要看！我要看教学视频跟着梅南学踢球——）
    比如电影里你看到的那几个非常美的美人镜头，其实都是导演本人（他很好心的在这里贴了张导演照片）做完一遍之后让演员模仿的（影迷：……咦，不知道为什么瞬间就觉得小姐姐也没有那么美了？）
    于是在这部电影还没有卖网络播放权的时候，各路好奇的观众都非常想要掏钱带着新的角度再看一遍。
    这又引来了《我的足球梦》在漂亮国的第二次观影热潮。
    影院方面很开心，虽然要花钱继续买授权，但看电影的观众越多，他们越赚钱啊！
    双黄丸公司（除了两位大佬之外）也很开心，这部电影莫名的长寿，他们公司又赚钱了，他们这个月的奖金又可以增加了！
    华国观众也很开心，这叫扬我国威懂吗！国威！
    只有草莓公司不是太开心：他们当初签的合同里，因为所有的注意力全部集中在前期拍摄阶段可以多捞一点钱，对于票房的分成就直接让利让掉了！谁特么能想到一个华国公司居然真的能拍出漂亮国人爱看的电影啊！可恶！又得飞一趟华国去看那个华国佬不情不愿的臭脸（说的是苟大头）！
    而以上这一切导致的结果想来不需要双黄丸公司影视部的汇报，我们也能分析出来——
    《火柴人大闯关》因为“双黄丸公司倒闭论”创月收新高，给原本就很富裕的双黄丸公司给整得更富裕了，在双黄丸公司重燃自己第二次工作激情的迪迦部长申请对这个游戏继续开发，她要搞学雷锋活动和愚人节活动；
    《狗屁倒灶》杂志部惊现一堆外国用户注册会员，数量之多已经可以与华国三线城市下面的一个县城的人口数量媲美了。部长路灯不得不提交申请，鉴于外国人太多这件事，他们是否需要开辟国际快递（纸质版杂志要不要寄？）、是否需要建立杂志翻译制度（寄的话是寄中文版还是英文版呢？）、是否需要考虑网站的用户适配度（好歹也是会员，也可以进网站发表意见，不得让他们老外看得懂这个网站啊）？
    一直合作的b站平台和其他叫得出叫不出名字的电视台或者网络平台纷纷与双黄丸公司接洽，询问今年的《相亲3》《这歌听上去很实用2》拍摄录制计划，并高低试探给出了一个购买价格，搞得很久都无所事事的综艺部很焦虑，一直在递申请要开第二季；
    就连理论上不会受到关注的实体店伊吕波寿司店都跟着受到了关注——还记得前面讲的苟大头为了膈应广大媒体朋友，往他们的伴手礼里塞的满500减5元的优惠券嘛？
    这个券的抵价功能理所当然的非常没用——自助餐厅你正常吃饭根本消费不到五百！
    但它有一个非常实用的价值，就是当你出示这张券的时候，你可以插队！
    荀家表哥表示这券就和双十一的预付定金是一个功能，就是它虽然不会真的在价格上给你优惠，但它可以保证你在出示这张券的当天一定能进入这家店！
    而伊吕波寿司店，是如今华东地区非常出名的难排队的一家店，广大柯南爱好者都要提前一周预约，才能排上号的！
    人家提前一周能排上号的店，只要出示了这张券当天就可以吃到，这对于媒体朋友来说是一件非常有诱惑力的事情，就算一开始他们挺看不起这份伴手礼的，但只要打听一下这家店有多么多么的难排，这群人脸色就变得好了很多。
    等到他们真的到了店里吃饭、体验谁是卧底琴酒版小游戏、逛小黑人周边之后，这家被广大柯南迷评为业界最良心的寿司店同样也受到了这群媒体人的好评。
    普通人给好评只能去某众点评写个评论，而媒体朋友给好评，那都是搞成新闻报道的。于是理所当然的，本就很难排的这家寿司店变得更难排了，荀表哥不得不来打申请，他需要扩店。
    当然，所有项目中赚得最多的还是本次的主角《我的足球梦》。
    虽然因为还没下映，无法得知这部电影的最终票房会是多少，但影视部已经在一周前就给苟董和贝总发来喜讯，表示他们这部电影经过测算已经回本，接下来所有的票房都直接可以算作这部电影的净收入。
    吓得苟董立刻向小伙伴贝总求助——
    “电视剧剧本胎死腹中，还不知道什么时候能开始拍开始花钱呢！但这个原始资本积累的也太快了！快想想办法啊贝贝！多帮我分担一点啊！”
    于是双黄丸公司在这次开设艺人部招收艺人的同时，也给各个部门都增加了扩充成员的名额。这零零总总加起来，其数量要求之多（很少有公司一次性招那么多人的，一般都是隔一段时间招几个）、要求之低（按照贝总给的要求，圈里基本是个人都可以来参加面试），直接搅和得整个娱乐圈都跟着抖三抖。
    白编剧复工当天，恰好就是这批前期招纳得新人入职的当天。
    作者有话说：
    说起柯南……今年这部剧场版，我看了，我有预感，新兰和柯哀两党都得炸。
    第99章 亏钱的第九十九天
    ◎我招艺人了！◎
    双黄丸公司长达两周时间的招聘, 在业内着实是掀起了一阵热闹。
    一方面是这家公司本身就有很多人想要加入——虽然只存在在娱乐圈一年多的时间，但双黄丸公司已经成了业内不少打工人心目中一个值得跳槽的圣地了。
    能够几乎堪称逐月增加的工资奖金、绝对不加班的铁律、过年春节放假直接放十六天、每次完成一个项目之后都能出去旅游或者放一个长期的探亲假、绝对男女平等的提拔环境，这里面每一点都会恰恰好吸引一些圈内想要跳槽的打工人。
    再看公司本身的发展, 数个可以每年盈利的项目掌控在手, 只要领导人脑子没瓦特就起码有十年的寿命, 陈导能够看明白这家公司不会随随便便倒闭，其他同样在娱乐圈见证过其他公司兴衰的同行当然也是如此。
    这样一家有前途、对员工开很好的公司，试问哪个打工人会不心动呢？
    我给猪给狗打工都是打工，那我干嘛不选个天使老板？！
    我干嘛非要看你们这群高高在上只知道要我免费加班的吸血鬼的脸色？
    呸！
    这个狗逼公司老子早就不想干了！应聘！赶快去应聘！这么多岗位我就不信没一个能轮到我的！就算是去双黄丸公司当个扫地清洁工, 那都比在这家公司里强！
    这是来自娱乐圈底层打工人们的震动。
    另一方面，则是来自娱乐圈高层的震惊——因为他们看到了这家公司全部的招聘要求……这还是他们第一次看到一家公司，在选聘职员和艺人的时候, 居然用的是前者要求低而后者要求高？
    不是, 这家公司是因为两个领导都是新人，所以在瞎折腾吗？
    正常来讲, 一般的娱乐圈公司在对外招聘的时候, 都是对自家公司的职工有高要求（学历啦、要有工作经验啦、在此之前要有多少作品啦之类的）, 但对于招艺人则除了外观形象几乎没什么要求。
    因为职工是会一直存在在公司里的, 他们的能力上限决定了公司的能力上限, 人才难得，二十一世纪最重要的是人才！
    至于通过这种招聘渠道主动加入公司的艺人么……
    首先, 你也不知道人家会在公司里留多久, 其次，就算人家留很久，你也不能保证人家就能火, 最后, 也是最重要的——
    真的已经成名的艺人, 是不会主动来应聘的，人家都是等着邀请函上门的！
    所以广大娱乐圈的公司都默认，绝大多数艺人都是消耗品，特别是练习生（基本上能通过对外招聘进入公司艺人部的也是以练习生为主）——
    结果他们看到了什么？
    双黄丸公司对于自家员工的招聘需求堪称没有需求——
    大专及以上文化学历；
    能熟练操作办公软件；
    不限专业，不限年龄，不限工作经验，只要你具备所要应聘的岗位技能，足够胜任自己这份工作，你就可以报名！
    除了人事那份工作莫名其妙的要求得是党员，杂志部编辑的工作边上写了个必须擅长除华国语言外的另一个国家的语言之外。
    要他们来看，在工作越来越难找的今天，双黄丸公司的这份招聘简直就是在做慈善。
    相反，倒是在艺人招聘这件事情上，他们却列了很多的要求，什么年龄范围要求，工作经验要求，参演经历要求……总之就是主打一个不要小白，不要练习生，要一群对娱乐圈有了解的大龄艺人。
    但说实话，你真正混的出名堂的大龄艺人在他们罗列的这个年纪基本也都已经有火的趋势了，都是在等公司主动招揽的，谁会自己跑过来填报名简历呢？真正会来填简历的都是什么人？
    那都是娱乐圈摸爬滚打的失败者，被娱乐圈淘汰、被观众遗弃、但心中还没有完全放弃明星的梦想的那群人。
    这群人身上还有什么剩余价值可以被压榨吗？
    如果艺人招聘条件只是到这里，那这群娱乐圈的高层们最多也就是当自己看个笑话，在聚会的时候把这个招聘要求拿出来大家一起说说笑笑当个热点话题就过去了，奈何，在这些非常诡异的要求之后，这份招聘公告里写了另外一个点——
    注：如被招纳的艺人已与其他公司签订经纪约，本公司愿意协助支付违约金。
    高管们的小心思开始出现了——
    谁家公司里，没几个当初看走眼没红、如今只在公司里坐冷板凳的从来没红过的艺人？
    当初因为种种原因，他们公司和这些艺人签了长期霸王合同，但按照这几年的趋势来看，这些艺人当初都没能火过来，如今就更不可能了……
    那为什么不干脆把这些已经没有了利用价值的艺人转手推荐给双黄丸这个傻白甜呢？
    不仅可以脱手一批在公司一点水花都没见到过的艺人，还可以赚一笔违约金！
    何乐而不为呢？
    于是这份原本只是惊动各大公司基层员工的招聘，就这样也让高层们忙了起来，他们破天荒要求所有经纪人整理一份名单出来，专门整理那种近三年除了公司自身按照合约条款必须要提供的通告之外，再也没有接到过任何一份通告的艺人名单，并且专门花了三天时间，对这群已经无用的艺人一对一做了思想沟通。
    内容很简单。
    先是回顾了一下这个艺人并不是很出色、堪称毫无业绩贡献的在本公司的工作情况；
    然后给他讲述了一下，如果按照现在这个水平，以他们公司如今家大业大的水平，大概率是没办法为他争取到多少好的资源；
    最后再话锋一转，告诉他最近有一家正在崛起的叫双黄丸的经纪公司正在招人建设艺人部，把圈内对于这家公司优秀的评价念个一遍，然后说，嘿，你猜怎么着？这个公司对艺人的条件罗列和你特别符合！
    有保底收入、每月有固定工资还交社保、并且只要公司一直在盈利还会提供奖金，最重要的是，这家公司非常喜欢自己投资弄作品，那就意味着在选角的时候，他们完全可以在自己的艺人部里选择参演人员……
    而且，他们会帮赔违约金哦亲！
    这样的谈话基本是一谈一个准，除了那些已经下定决心认为看破了娱乐圈，一门心思想要解约离开这个圈子的，但凡对娱乐圈还稍微有一点想法的艺人基本上从领导找他们谈话后半段就已经开始心动了。
    等回去和自己同样情况的小伙伴那么一沟通，一查这家公司发现和他们那个高管讲得一样之后，这群人干脆壮着胆子手拉着手，就去双黄丸公司面试了。
    等到真的通过了面试，并且双黄丸公司真的帮他们赔偿了违约金，还和他们签了一份只有三年、每个月有固定工资、包吃包住包培训、还愿意给五险一金、分成还比原公司高的合同之后，这群人都是恍惚的。